Linda
Aangemaakte forumantwoorden
-
Hi Lieke,
ik snap helemaal dat je graag iets zou willen doen. Het lastige is wel dat als je inkomen gaat genereren je dit allemaal officieel moet melden bij het UWV en dat inkomen moet gaan doorgeven. Nu kan je mogelijk even een en ander uittesten gewoon als particulier zonder KVK maar als dit serieuzere vormen gaat aannemen (en ik weet ook niet of je zonder kvk op etsy mag verkopen) zal je straks ook een kvk moeten hebben enzo wat weer gepaard gaat met een hoop admin en boekhouding. Ik zeg heel vaak als je veilig wil blijven met een IVA dan hoef je het voor het geld niet te doen en je moet ook nog oppassen dat je niet teveel verdiend want als je idd meer dan 20% gaat verdienen van je wia maatmanloon dan krijg je herkeuringen. Dus de vraag is idd even voor jezelf.. waarom wil je dit.. als het niet voor het geld is maar meer voor de lol dan kan je beter vrijwilligerswerk ‘blijven’ doen. Of het inderdaad buiten de schermen houden of idd veilig onder die 20% blijven etc etc.
Ik ben bezig met een cursus over bijverdienen naast de WIA en hoe dit allemaal werkt. Hopelijk komt deze dit jaar nog online, want ik snap al mijn lotgenoten zo goed.. je wil nog iets doen en lekker bezig zijn maar je wil ook veilig blijven en hoe doe je dit dan idd.
Blijf ons volgen ook op socials en ik zal het hier zeker laten weten als de cursus af is.
Sterkte hoor.. het is helaas niet echt motiverend allemaal. Al is mijn hobby uitgelopen tot serieuze bedrijven haha dus er kan vanalles mogelijk zijn.
Liefs Linda
-
Het is altijd verstandig om goed je grenzen te bewaken. Als het nog zo wisselvallig gaat is de vraag hoe komt dit, kan je hier iets aan doen.. soms is dit gewoon wat het is met je diagnose, soms komt het omdat je dus op een goede dag toch over je grens gaat en de hele wereld aan kon en dan later dus eigenlijk hier van nog instort.
Als je soms nog zo bekaf thuis komt bespreek dit goed met de arbo of bedrijfsarts en werkgever. Ik zeg meestal eerst moet iets echt gaan en dan pas weer uitbreiden en ophogen. Dit klinkt nog niet ‘stabiel’, ik persoonlijk zou dan nog voorzichtig zijn met verder uitbreiden.
Luister goed naar je lichaam en grenzen.
-
Lieve Bianca,
Wat ontzettend rot dat je onvoldoende bent afgekeurd terwijl het helemaal niet gaat.
Dit is echt je nachtmerrie scenario die ik niemand gun. Helaas werkt het keuringssysteem in Nederland heel erg krom. Ik schreef er recent een blog over: https://www.wiahulp.nl/blog/wia-algemeen/wia-oneerlijk-arbeidsongeschiktheid/
Dat je te weinig afgekeurd bent kan door verschillende oorzaken komen.
1. je klachten en beperkingen zijn onvoldoende goed in kaart gebracht of verkeerd geinterpreteerd.
2. je valt onder iemand met een lager inkomen waardoor je sneller onvoldoende afgekeurd wordt.
3. ze kunnen fouten gemaakt hebben of dingen over het hoofd gezien hebben.
4. een enkele keur is alles wel goed beoordeeld maar ben je dus de sjaak door gewoon het kromme systeem.Wat belangrijk is, zeker als je minder dan 35% bent afgekeurd en niets te verliezen hebt want slechter kan het niet worden is dat je TIJDIG in bezwaar moet gaan.
Ik adviseer iedereen om dit met een WIA bezwaarspecialist te doen. Want je krijgt nu 1 kans voor je financiele toekomst om dit recht te trekken. De termijn waarbinnen je een bezwaar moet indienen staat in de WIA beslissingsbrief. Ik hoop van harte dat je nog op tijd bent hiermee.
Maar doe dit echt met hulp dit wil ik je echt op het hart drukken.
Lees meer over hulp bij een bezwaar:
https://www.wiahulp.nl/wia-bezwaar/PAS OP ALS JE WEL WIA AFGEKEURD BENT BOVEN DE 35%.
Zijn er nu andere mensen die hier mee lezen en die zijn wel boven de 35% afgekeurd. Een bezwaar kan ook slechter uitpakken. Dus ben je bijvoorbeeld 80-100% WGA afgekeurd en wil je graag een IVA dan moet je echt heel goed met een bezwaarspecialist kijken wat je kansen zijn. Want een bezwaar betekent een nieuwe keuring en die kan dus ook slechter uitpakken. Het is dus van cruciaal belang dat je je kansen goed laat inschatten.
Ben je dus minder dan 35% afgekeurd dan heb je niks te verliezen en is mijn advies ALTIJD om in bezwaar te gaan en die kans te pakken.Is je bezwaar termijn verstreken en ben je te laat omdat je dit te laat leest dan kan een ‘verslechtering doorgeven nog een ingang zijn naar een hogere afkeuring: https://www.wiahulp.nl/wia-verslechtering/
Ik hoop dat iedereen met deze info weer geholpen. Let goed op dus wat je doet en hoe.
En nog belangrijker bereid een WIA keuring altijd goed voor. Hier hebben we een cursus voor gemaakt met ook een gratis inkijkmodule zodat jij jezelf niet in je vingers snijdt en snapt hoe oneerlijk de WIA werkt.
Ik vraag beheer even om die link hier te delen voor mij: https://shop.deontslagexpert.nl/checkout/cursus-wia-keuring
wiahulp.nl
Hoe arbeidsongeschiktheidspercentage bij WIA tot stand komt
Hoe komt een arbeidsongeschiktheidspercentage bij de WIA tot stand? Lees hier waarom de WIA oneerlijk is, vooral voor mensen met lage lonen!
-
Hi Yvonne,
mag ik vragen waar je precies in je ziekteproces staat? Hoeveel maanden ben je al ziek en krijg je je eerste oproep bij de bedrijfsarts of ben je er al vaker geweest?
Een fml wordt ingevuld om je klachten en beperkingen in kaart te brengen. Ze gaan dan vaak vragen wat je allemaal nog wel en niet kan zodat duidelijk is wat nog gaat. Voor de beeldvorming een verzekeringsarts bij het UWV gaat ook een FML invullen vandaar dat ik even benieuwd ben waar je in je proces staat en wie deze gaat afnemen zodat ik mogelijk nog gerichtere tips kan geven.
Wat in ieder geval belangrijk is zeg ik altijd zijn details. Kan je nog trap lopen. Ja dat lukt maar ik moet wel 2 keer op de trap stoppen om even op adem te komen bijvoorbeeld. Zo krijgen ze echt een goed beeld van de situatie. Dus dit is erg belangrijk.
Sterkte en maak je niet te druk. Gewoon open en eerlijk communiceren en je niet beter voordoen is het belangrijkste.
Groeten Linda
(Eigenaresse van De Ontslagexpert en Wia Hulp) -
Aaa helder. Ja je werkgever moet gewoon de wet verbetering poortwachter opvolgen. Als ze dat niet braaf doen riskeren ze straks een loonsanctie wat een hele zware financiele straf is vanuit het UWV die je werkgever kan krijgen. Ze moeten dan namelijk tot maximaal 12 maanden nog langer ziekteloon uit hun zak betalen.
Vanaf het 2e ziektejaar MOETEN jij en je werkgever aan het 2e spoor werken/starten. Dit betekent dat je dan ook reintegratie mogelijkheden buiten je huidige werkgever gaat verkennen, vaak met hulp van een 2e spoor coach, reintegratiebureau.
Hiervan zou ik zeggen maak je er nog niet te druk om. Je werkgever moet dit opstarten conform wet en het ziektedossier en de verplichting na komen. Dus dit is niet om je te ‘pesten’. Vaak stelt het 2e spoor nog niet zoveel voor alsin als je echt nog weinig kan zijn het vaak formele gesprekken die voor het dossier moeten gebeuren.
Als je merkt dat het erg zwaar is oid dan goed bespreken met die 2e spoor coach en je werkgever en of de bedrijfsarts. Als een bedrijfsarts op papier weer aan geeft dat het op laag pitje mag dan staat dit weer vast in je dossier. Soms kan het juist ook heel fijn zijn het 2e spoor, zeker als je mogelijk nog wel iets kunt, maar er niets passends is bij je werkgever.
Kortom laat het rustig op je af komen en stress er niet teveel om. Goed blijven communiceren en meer kun je niet doen.
Ik heb nog een mogelijk fijne blog over waarom je werkgever soms pusht op reintegratie. Mogelijk pushen ze jou niet maar zijn andere leden ermee geholpen:
deontslagexpert.nl
Waarom pushen werkgevers op re-integratie bij langdurige ziekte?
We krijgen vaak de vraag waarom werkgevers tijdens langdurige ziekte zo zitten te pushen tijdens langdurige ziekte. Hier lees je waarom!
